Согласие на обработку персональных данных

Оставляя на сайте, размещенном в сети Интернет по веб-адресу: рабочий-портал.рф (далее – Сайт), принадлежащем ООО "РАБОЧИЙ ПОРТАЛ" (ИНН:7817143295 , ОГРН 1257800009147, юр.адрес 196627 шоссе Московское, д. Д. 266, корп./ст. ЛИТЕРА А, кв./оф. КВ. 104, г. Санкт-Петербург) - (далее - Администрация Сайта), любые из Ваших данных (которые отнесены к категории персональных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ), путем заполнения полей любых форм на Сайте, Вы автоматически присоединяетесь к настоящему Согласию, приобретаете статус пользователя Сайта (далее-Пользователь Сайта) и соглашаетесь со всеми без исключения его условиями.

Пользователь Сайта:

1. Подтверждает, что все указанные им в формах регистрации на Сайте данные принадлежат лично ему, соответствуют действительности, не искажены;
2. Подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано настоящее Согласие и условия обработки его персональных данных (политика конфиденциальности, размещенная на сайте). Текст Согласия и условия обработки персональных данных ему понятны и он с ними согласен;
3. Дает согласие на обработку Администрацией Сайта предоставляемых в составе информации персональных данных в целях установления между Пользователем Сайта и
4. Администрацией Сайта договорных отношений и их последующего исполнения;
5. Выражает согласие с условиями обработки персональных данных без оговорок и ограничений.
6. В соответствии с ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ свободно, своей волей и в своем интересе выражает согласие на сбор, анализ, обработку, хранение и
7. использование своих персональных данных (ФИО, дата рождения, место пребывания, мобильный телефон, домашний телефон, электронный адрес (E-mail), реквизиты банковских
8. карт, прочие данные, в том числе полученные с помощью файлов Cookies) Администрацией Сайта.

Согласие Пользователя Сайта на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.

Настоящее согласие Пользователя Сайта признается исполненным в простой письменной форме.

Пользователь Сайта предоставляет Администрации Сайта право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:

1. сбор и накопление;
2. хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования Пользователем Сайта;
3. уточнение (обновление, изменение);
4. использование;
5. уничтожение;
6. обезличивание;
7. передача по требованию суда, в том числе, третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Пользователем Сайта путем подачи заявления Администрации Сайта с указанием
данных, определенных ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» (ред. от 22.02.2017г.).

Настоящее согласие действует бессрочно до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный info@рабочий-портал.рф. В случае отзыва мною
согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11
части 1 статьи 6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

Администрация Сайта в любое время имеет право вносить изменения в настоящее Согласие.

При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Согласия вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное
не предусмотрено новой редакцией Согласия.