ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика) разработана во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152‑ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ООО «РАБОЧИЙ ПОРТАЛ» (ИНН 7817143295, ОГРН 1257800009147), юридический адрес: 196627, г. Санкт‑Петербург, п. Шушары, ш. Московское, д. 266, литера А, кв. 104 (далее — Администрация, Оператор).
Используя веб‑сайт рабочий-портал.рф (далее — Сайт), Пользователь даёт своё согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики.
1. Основные понятия
1.1. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.2. Обработка персональных данных — любое действие (операция) с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
1.3. Сайт — совокупность программных средств и контента, доступных в сети Интернет по адресу рабочий-портал.рф.
1.4. Пользователь — любое лицо, использующее Сайт.
1.5. Соискатель — Пользователь, ищущий работу.
1.6. Работодатель — Пользователь, размещающий вакансии.
1.7. Трансграничная передача данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или юридическому лицу.
2. Цели обработки персональных данных
2.1. Обработка персональных данных Соискателей осуществляется в целях:
обеспечения возможности создания резюме;
поиска вакансий и отклика на них;
информирования о подходящих вакансиях (при наличии согласия).
2.2. Обработка персональных данных Работодателей осуществляется в целях:
предоставления инструментов для размещения информации о вакансиях;
получения откликов от Соискателей;
выставления счетов и проведения расчётов (для платных услуг).
2.3. Обработка персональных данных всех Пользователей может осуществляться для:
информирования о новостях Сервиса и статусе откликов на вакансии (при наличии согласия);
улучшения работы Сайта и разработки новых функций.
Пользователь может отписаться от рассылки в любой момент, нажав на ссылку «Отписаться» в письме или направив запрос по электронной почте info@рабочий-портал.рф.
3. Состав обрабатываемых персональных данных
3.1. Для Соискателей: ФИО, контактные данные (e‑mail, телефон), сведения об образовании, опыте работы, фотография и иные данные, добровольно указанные в профиле/резюме.
3.2. Для Работодателей: ФИО контактного лица, название организации, e‑mail, телефон.
4. Основания для обработки персональных данных
4.1. Согласие субъекта персональных данных на их обработку.
4.2. Исполнение договора (Пользовательского соглашения), стороной которого является Пользователь.
4.3. Выполнение требований законодательства РФ.
4.4. Законные интересы Оператора (в случаях, предусмотренных законом).
5. Порядок и условия обработки
5.1. Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях, расположенных на территории Российской Федерации.
5.2. При регистрации Соискателя его персональные данные становятся доступны Работодателям при просмотре откликов на вакансии.
5.3. При получении отклика Работодателем ему передаются персональные данные Соискателя в объёме, указанном в профиле последнего.
5.4. Администрация вправе передавать персональные данные обработчикам (третьим лицам, действующим по договору с Администрацией), например:
платёжным системам для проведения оплат;
сервисам веб‑аналитики (Яндекс.Метрика) для улучшения работы Сайта;
хостинг‑провайдерам для обеспечения функционирования Сайта.
5.5. Передача данных третьим лицам осуществляется только при условии обеспечения ими соответствующего уровня защиты и на основании договора поруч
ения на обработку персональных данных.
5.6. Трансграничная передача персональных данных не осуществляется.
5.7. Сроки хранения персональных данных:
до достижения целей обработки (например, до удаления профиля Пользователя);
в течение сроков, установленных законодательством РФ (для бухгалтерских документов и т. д.);
до отзыва согласия субъектом персональных данных (если обработка основана на согласии).
6. Права субъекта персональных данных
Пользователь имеет право:
получать информацию, касающуюся обработки его данных;
требовать уточнения своих данных, если они являются неполными или неточными;
требовать блокирования своих данных в случаях, предусмотренных законом;
требовать уничтожения своих данных по достижении целей обработки или при отзыве согласия;
отозвать своё согласие на обработку (путём обращения через форму обратной связи или по электронной почте);
обжаловать действия Оператора в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
7. Конфиденциальность и безопасность
7.1. Администрация обеспечивает конфиденциальность персональных данных и принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты их от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, копирования, распространения и иных неправомерных действий, в том числе:
разграничение прав доступа к персональным данным на основе принципа минимальных привилегий;
использование SSL/TLS‑сертификатов для защиты передачи данных между Пользователем и Сайтом;
регулярное резервное копирование данных (ежедневно) с хранением копий в течение 30 дней;
применение антивирусного ПО и систем обнаружения вторжений (IDS/IPS);
ежегодное тестирование на уязвимости (пентест) и аудит безопасности;
обучение сотрудников, имеющих доступ к персональным данным, по вопросам защиты информации (не реже одного раза в год с проверкой знаний).
7.2. В случае выявления факта неправомерного доступа к персональным данным Администрация обязуется:
уведомить субъекта персональных данных в течение 24 часов с момента выявления инцидента;
уведомить Роскомнадзор в течение 72 часов с момента выявления инцидента через форму на официальном сайте уполномоченного органа;
провести внутреннее расследование причин инцидента и принять меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем.
7.3. Ответственный за организацию обработки персональных данных: Генеральный директор Лоск Виктор Юрьевич. Контакты для связи: info@рабочий-портал.рф.
8. Порядок уничтожения и блокирования данных
8.1. Персональные данные подлежат уничтожению:
по достижении целей обработки;
при отзыве согласия субъектом (если обработка основана на согласии);
по требованию субъекта персональных данных;
в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
8.2. Уничтожение данных производится путём безвозвратного удаления информации с электронных носителей с возможностью подтверждения факта уничтожения (акт об уничтожении персональных данных).
9. Порядок рассмотрения запросов субъектов персональных данных
9.1. Запросы субъектов персональных данных (на доступ, уточнение, блокирование, уничтожение, отзыв согласия) подаются в письменной форме через форму обратной связи на Сайте или по электронной почте info@рабочий-портал.рф.
9.2. В запросе должны быть указаны:
ФИО субъекта;
контактные данные для обратной связи;
суть запроса;
перечень запрашиваемых сведений (если применимо).
9.3. Администрация регистрирует запрос в журнале учёта обращений и направляет подтверждение получения в течение 1 рабочего дня.
9.4. Срок рассмотрения запроса — 10 рабочих дней с даты его получения. В сложных случаях срок может быть продлён не более чем на 5 рабочих дней, о чём субъект уведомляется дополнительно.
9.5. Ответ направляется в той же форме, в которой был получен запрос (если не указано иное).
10. Заключительные положения
10.1. По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, Пользователь может обратиться к Администрации через форму обратной связи или по электронной почте info@
рабочий-портал.рф. Срок ответа на запрос составляет 10 рабочих дней с даты его получения. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 5 рабочих дней, если это необходимо в связи со сложностью запроса, о чём Пользователь уведомляется.
10.2. Актуальная версия Политики размещена на Сайте по адресу: рабочий-портал.рф/policy.
10.3. Администрация оставляет за собой право вносить изменения в Политику. Изменения вступают в силу с момента их публикации на Сайте.
Дата утверждения: «__» ________ 2026 г.
Генеральный директор ООО «РАБОЧИЙ ПОРТАЛ»
_______________________ /Лоск В. Ю./
Приложение № 1. ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, ________________________ (ФИО субъекта),
паспорт: серия ______ № _________, выданный ________________________,
зарегистрированный(ая) по адресу: ________________________,
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О персональных данных», даю своё согласие ООО «РАБОЧИЙ ПОРТАЛ» (ИНН 7817143295) на обработку моих персональных данных в целях ________________________ (указать цель обработки).
Перечень обрабатываемых персональных данных: ________________________ (перечислить данные).
Согласие действует до его отзыва путём направления письменного уведомления по электронной почте info@рабочий-портал.рф.
Дата: «__» ________ 2026 г.
Подпись: ________________________
